Sijunjung, TargetOnlineNews.com – Pemerintah Kabupaten Sijunjung menggelar sosialisasi bertajuk “Pembahasan dan Penyusunan Uraian Tugas Jabatan dan Bank Aktivitas” yang berlangsung di Balairung Lansek Manih, Kantor Bupati Sijunjung, Senin (15/9/2025).
Acara tersebut dihadiri langsung oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Sijunjung, Zefnihan, Staf Ahli Bupati, para Asisten, Kepala Bagian, Aparatur Sipil Negara (ASN), tenaga non-ASN di lingkungan Sekretariat Daerah, serta Kepala BKPSDM dan Kepala Dinas Kominfo Sijunjung.
Sekretaris Daerah Kabupaten Sijunjung dalam arahannya menekankan pentingnya kegiatan ini sebagai upaya untuk mengevaluasi pelaksanaan kinerja pemerintahan daerah secara menyeluruh, khususnya di lingkup Sekretariat Daerah.
Menurutnya, penyusunan uraian tugas yang jelas akan membantu memaksimalkan pemanfaatan sumber daya manusia serta meningkatkan kualitas output kinerja individu setiap ASN.
“Mulai tahun 2026, pelaporan kinerja harian diharapkan benar-benar selaras dengan sasaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan menjadi dasar perbaikan sistem merit dalam pengelolaan kepegawaian,” ujarnya.
Berdasarkan hasil evaluasi, ditemukan bahwa Laporan Kinerja Harian (LHK) yang selama ini dibuat ASN cenderung lebih banyak berisi tugas tambahan dari pimpinan. Hal ini dinilai belum sepenuhnya mencerminkan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) individu.
Sebagai tindak lanjut, Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kabupaten Sijunjung telah melaksanakan pelatihan untuk membangun sistem pendukung yang lebih terintegrasi. Sistem ini diharapkan mampu mengakomodasi pencatatan tugas pokok ASN secara akurat sekaligus mendorong penerapan merit system di seluruh organisasi perangkat daerah (OPD).
Kepala BKPSDM Sijunjung menambahkan bahwa penerapan merit system akan memastikan seluruh tenaga di OPD memiliki kompetensi yang memadai sesuai dengan jabatannya. Dengan demikian, birokrasi pemerintah daerah dapat berjalan lebih efektif, efisien, dan akuntabel.
“Harapannya, dengan uraian tugas yang lebih terukur dan jelas, kinerja ASN dapat dinilai secara objektif. Ini juga akan menjadi tolok ukur dalam pengembangan karier dan peningkatan kapasitas aparatur di Sijunjung,” katanya.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten Sijunjung menegaskan komitmennya dalam memperbaiki tata kelola pemerintahan, terutama di sektor kepegawaian. Upaya ini diharapkan mampu memperkuat sinergi antara individu, unit kerja, hingga organisasi dalam mencapai target pembangunan daerah.
Sosialisasi penyusunan uraian tugas ini juga menjadi salah satu langkah strategis Pemkab Sijunjung untuk menyiapkan birokrasi yang lebih profesional, responsif, dan adaptif terhadap tantangan pembangunan ke depan. (Ris1)
Komentar